- Я осознанно выбрал роль сотрудника ГК «Навигатор», во всяком случае, на этом этапе своей жизни.
- Я сформулировал этот кодекс прежде всего для себя, так как он облегчает мне жизнь и упрощает мои взаимоотношения с работодателем.
- Я применяю этот кодекс независимо от того, верят ли мне, что я его применяю.
- Я не продаюсь в рабство, а поступаю на работу в фирму в соответствии с достигнутыми между мной и фирмой договоренностями, налагающими определенные обязательства как на меня, так и на нее.
- Фирма, в которой я работаю, — мне дом родной.
- Я честно и добросовестно выполняю свои служебные обязанности, творчески подхожу к порученному мне делу.
- Я во всех случаях сохраняю к ней лояльность, отстаиваю ее интересы, не ворую, не беру взяток, откатов, подарков и не веду деятельности, которая может повлечь за собой ущемление ее интересов. Я – патриот фирмы.
- Вместе с тем, даже в интересах фирмы, я не пойду на нарушение моральных и этических норм, мною признаваемых.
- Я работаю на фирму, а не на конкретное лицо в ней, независимо от ранга этого лица.
- Я отделяю своих друзей и родственников от своих руководителей и подчиненных, даже если это одни и те же люди.
- Я не работаю на другие фирмы, если это было оговорено при приеме на работу, но всегда сохраняю за собой право на свободную творческую деятельность, если обратное не было оговорено особо.
- Коммерческие тайны, доверенные мне фирмой, я не разглашаю и после своего увольнения.
- Я стараюсь улучшить эффективность работы фирмы во всех случаях, когда могу это сделать, независимо от своих должностных инструкций. То, что поручено мне, я стараюсь сделать хорошо сам; в остальных случаях я даю рекомендации по улучшению работы тем руководителям, которые хотят меня выслушать. Если мои предложения не принимаются, я стараюсь оптимизировать работу в тех случаях и на тех участках, на которых могу.
- Я всегда информирую руководство о реальном состоянии дел и реальных прогнозах, даже если руководство этого и не хочет.
- Я соблюдаю дисциплину и субординацию, принятую на фирме.
- Я никогда не пытаюсь доказывать свою правоту деструктивными способами типа «сделаю все в точности так, как ты сказал, а когда все рухнет, ты поймешь, кто был прав».
- Если я не главный управляющий фирмой, я отдаю себе отчет в том, что, хотя успехи и неудачи фирмы до некоторой степени и зависят от моих усилий, но не в полной мере ими определяются.
- Если Я не являюсь частью решения плановых задач, значит Я являюсь частью проблем для их решения. Поняв это я сделаю всё, чтобы устранить эти проблемы.
- Тезис «Проблемы фирмы — мои проблемы» я принимаю абсолютно, но только вместе с тезисом «Мои проблемы — проблемы фирмы».
- Я всегда стараюсь выполнить обязательства, данные мной при приеме на работу или в процессе работы, если фирма выполняет обязательства, данные мне.
- Я, по возможности, добровольно прерываю свои трудовые отношения с фирмой, если, на мой взгляд, она реально не нуждается в моих услугах.
- Я отдаю себе отчет и не скрываю от руководства фирмы, что эффективно могу работать в одном направлении не более пяти лет, после чего буду вынужден поменять сферу деятельности или фирму.
- Я работаю на фирме на определенных условиях (оплата, режим работы и т.п.), оговоренных при приеме на работу или общепринятых, и в определенных условиях (помещение, климат, возможности питания). Если эти условия перестают выполняться или меня устраивать (по уровню зарплаты, состоянию физического или морального климата или даже собственного состояния) я могу покинуть фирму.
- Если же руководство фирмы без предварительного уведомления снижает мою зарплату или резко ухудшает условия труда, я считаю себя вправе покинуть фирму также без предварительного уведомления.
- Я никогда не шантажирую руководство угрозой своего увольнения.
- Если я объявил о своем увольнении, то я увольняюсь, не обсуждая предложений, которые поступили после этого объявления.
- Перед увольнением я сдаю дела своему преемнику, и делаю все возможное для того, чтобы мой уход не повлиял на состояние дел на фирме отрицательно.
- Я никогда не делаю ничего такого, что может помешать нормальной работе фирмы после своего увольнения:
— не занимаюсь ее очернением,
— не переманиваю сотрудников только с целью их ухода из фирмы,
— не разглашаю ее коммерческих тайн,
— не нарушаю ее имущественных, авторских и других прав,
— не доношу и не навожу на нее,
-не закладываю в компьютеры вирусы, не форматирую диски и не занимаюсь уничтожением или сокрытием информации любыми другими способами,
— не использую новое место работы для нанесения ущерба предыдущему.
- Вместе с тем, я не отношу к деятельности, перечисленной в предыдущем пункте, и потому оставляю за собой право:
— высказывать свое мнение о состоянии дел на оставленной фирме и характеризовать ее персонал,
— приглашать на работу сотрудников оставленной мною фирмы на новое место работы с предложением лучших условий работы или оплаты труда, если эти сотрудники мне действительно нужны: после увольнения я становлюсь для оставленной мной фирмы равноправным конкурентом на рынке рабочей силы.
- Я стараюсь отказаться на новом месте работы от выполнения функций, которые вступают в противоречие с интересами оставленной фирмы, но, если это невозможно, действую в интересах своей новой фирмы. Потому что фирма, в которой я работаю, — мне дом родной, пока я в ней работаю.